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參保職工起付尺度以上（不含）部門累加5萬元(含)之內的小我私家自付醫療用度，由城鎮職工大額醫療相助資金付出60%；超越5萬元（不含）以上的小我私家自付醫療用度，由城鎮職工大額醫療相助資金付出70%，上不封頂。別的，大病保證還將向特困群體傾斜分歧。本市城鄉住民最低糊口保證職員、糊口艱難補貼職員、城鄉低支出救濟職員、特困扶養職員和低支出農戶等艱難職員，起付尺度低落50%，各用度段付出比例別離再進步5個百分點，即5萬元（含）之內報銷65%，5萬元以上部門報銷75%。按年度結算，體系主動付出。城鎮職工大病醫療保證一個年度結算一次，用人單元需供給單元彌補醫療保險狀況，在扣除單元彌補醫療保險和社會救濟工具醫療救濟金額后，主動打入參保職員小我私家賬戶。

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