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近期，防疫政策調解后，天下多地病院發燒門診患者數目倍增，120呼喚人數上升。方才已往的這個周末，浙江大學醫學院從屬邵逸夫病院發燒門診數目翻倍。在疫情防控政策優化調解后，很多醫護向我們反應科室有些同事核酸陽性居家斷絕，也有很多同事仍在帶病下班。對此，醫護也很想曉得，在病院下班陽了，算工傷嗎？企業員工事情時期傳染新冠肺炎終究算不算工傷？2、2020年2月21日，人力資本和社會保證部公布的“停工復產中的休息用工、休息干系、人為報酬、社保繳費成績”解答15：企業員工事情時期傳染新冠肺炎算不算工傷?

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3、根據今朝的劃定，員工“陽”了居家斷絕，那末人為怎樣發放？根據國務院的最新的劃定，新冠肺炎患者假如說本人挑選居家斷絕的話，那末根據現行的法例政策劃定，員工在居家斷絕的，仍舊是屬于斷絕的一種情況。那末在這個時期，企業該當向員工發放的是一般人為尺度。固然假如員工挑選居家斷絕當前，由于病情嚴峻，需求轉到病院去醫治的，那末在病院醫治歷程傍邊就要根據醫療期來計較，發放病假人為。

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